用人標準 THE STANDARD
好的員工永遠是執行力強的員工。用人第一原則就是要求員工具有非常強的執行力：
1、用人惟才 只要是有能力的，都會提拔上來的呢，不會去考慮他的文憑，學歷是什么，學的是什么專業，以前做過什么之類的，只要是人才，就應該給機會，讓他發光發亮。
2、適才原則 把人才留在適合他崗位上，也許他的能力很強，但是他的長處不在管理上面，這樣做只會讓他不能發揮自己的長度，這樣對一個公司來說反而不是什么好處，他擅長的就讓他留在擅長的崗位上。
好的員工永遠是執行力強的員工。用人第一原則就是要求員工具有非常強的執行力：
1、用人惟才 只要是有能力的，都會提拔上來的呢，不會去考慮他的文憑，學歷是什么，學的是什么專業，以前做過什么之類的，只要是人才，就應該給機會，讓他發光發亮。
2、適才原則 把人才留在適合他崗位上，也許他的能力很強，但是他的長處不在管理上面，這樣做只會讓他不能發揮自己的長度，這樣對一個公司來說反而不是什么好處，他擅長的就讓他留在擅長的崗位上。
招聘職位：
實驗技術員：要求1、 材料化學等相關專業畢業，?？埔陨蠈W歷，或中級以上職稱。
2、 知識結構全面，具有一定的管理經驗。
3、 良好的團隊協作精神，為人誠實可靠，品行端正。
4、 具備生產管理協調經驗。
5、 具備干粉砂漿產品研發3-5年經驗。
