

用人標準 THE STANDARD
好的員工永遠是執行力強的員工。用人第一原則就是要求員工具有非常強的執行力:
1、用人惟才 只要是有能力的,都會提拔上來的呢,不會去考慮他的文憑,學歷是什么,學的是什么專業,以前做過什么之類的,只要是人才,就應該給機會,讓他發光發亮。
2、適才原則 把人才留在適合他崗位上,也許他的能力很強,但是他的長處不在管理上面,這樣做只會讓他不能發揮自己的長度,這樣對一個公司來說反而不是什么好處,他擅長的就讓他留在擅長的崗位上。
好的員工永遠是執行力強的員工。用人第一原則就是要求員工具有非常強的執行力:
1、用人惟才 只要是有能力的,都會提拔上來的呢,不會去考慮他的文憑,學歷是什么,學的是什么專業,以前做過什么之類的,只要是人才,就應該給機會,讓他發光發亮。
2、適才原則 把人才留在適合他崗位上,也許他的能力很強,但是他的長處不在管理上面,這樣做只會讓他不能發揮自己的長度,這樣對一個公司來說反而不是什么好處,他擅長的就讓他留在擅長的崗位上。
招聘職位:
實驗技術員:要求1、 材料化學等相關專業畢業,??埔陨蠈W歷,或中級以上職稱。
2、 知識結構全面,具有一定的管理經驗。
3、 良好的團隊協作精神,為人誠實可靠,品行端正。
4、 具備生產管理協調經驗。
5、 具備干粉砂漿產品研發3-5年經驗。